「DXで失敗する会社」と「成功する会社」。その分岐点はどこにあるのか。 「社内からの反発」「予算は組んだものの、成果が見えない」「言葉だけが先走りしている」。 日本企業の多くが、このような悩みを抱えてい
DXプロジェクト成功のために知っておきたい会社の特徴とは？
最近、多くの企業がDXに取り組んでいますが、なかなか思うような成果が出ないという声をよく耳にします。私も実際、いくつかの企業のDXコンサルティングに携わってきましたが、成功と失敗を分ける要因は、実はテク
進化を遂げる業界！2025年問題への対応が注目される
2025年問題が迫っています。特に中小企業の経営者にとって、大きな試練となる可能性があります。少子高齢化が加速し、労働力不足や社会保障費の増加が避けられない状況です。そこで、どう対応すべきかが重要な課題
タレントマネージメントの未来を予測！DX時代の戦略的人材育成法とは？
日本企業の多くの経営者が悩んでいる問題が人事・採用です。それを解決するひとつが「タレントマネージメント」です。 「タレントマネージメント」は従業員のいる経営者にとって避けては通れない重要な取り組みです。