「みんな頑張っているはずなのに、なぜか会社の成長につながらない…」─チームの方向性がバラバラで、そんなもどかしさを感じているリーダーは少なくありません。 DX推進や市場の急激な変化に伴い、ビジネスのスピードは劇的に上がっています。そんな中、年 … [もっと読む...] about OKRとは？DX推進、目標設定・管理、KPI・MBOとの違い、組織活用例
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アジャイル開発導入・スクラム成功事例を紹介：組織とシステム変化
「アジャイル開発を導入したはずなのに、なぜか現場が疲弊している…」「スクラムを組んだけれど、結局ウォーターフォールと変わらない進め方になってしまう」──そんなジレンマを抱えている開発現場は、実は驚くほど多いのです。 市場の変化に即応するために … [もっと読む...] about アジャイル開発導入・スクラム成功事例を紹介：組織とシステム変化
インクルーシブ評価へ！AIが職場を変える2026年
「納得感のある人事評価ができていない」「結局、評価者の主観に左右されているのではないか」──そんな現場の不満や、人事担当者としての限界を感じてはいませんか。 企業が持続的に成長するために不可欠な人事評価ですが、旧来のやり方では多様化する働き方 … [もっと読む...] about インクルーシブ評価へ！AIが職場を変える2026年