「ITは守り、DXは攻め」—。この単純な図式が、今、大きく変わりつつあります。 多くの企業で、IT部門とDX部門の関係性が問われています。別々の部門として運営すべきか、統合すべきか、そもそもの役割分担は
企業の生き残り戦略 ― 日本におけるアナログとDX推進の重要性
変化に対応できない企業は、いずれ市場から姿を消す」—。このシンプルな事実が、今、多くの経営者の心に重くのしかかっています。 日本企業の多くは、いまだにFAXや紙の帳票、ハンコ文化にしがみついています。し
BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは?失敗しない委託先の選び方と成功企業の事例紹介
「コア業務に集中する」—。この言葉が、今、多くの企業経営者の心に響いています。 人材不足、業務の複雑化、コスト削減の圧力...。様々な課題に直面する企業にとって、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング
生成AI時代の人材育成とスキル確保はどうする?DX推進の重要課題
「AIと共に働く」という新しい時代が、静かに、しかし確実に始まっています。 エンジニアだけでなく、営業、企画、デザイン、管理職―。生成AIは、あらゆる職種の「仕事の定義」を塗り替えようとしています。その
生成AI時代のDX推進戦略!真の変革を起こす人材とスキル
「デジタル化」から「知能化」へ―企業の変革が、新たなステージに突入しています。 昨日までの常識が、今日には通用しなくなる。生成AIの台頭により、そんな変化のスピードがさらに加速しています。果たして企業は
DX推進成功のポイントと失敗事例の理由を解説!
「変革」の波に乗り遅れまいと、多くの企業が走り出しました。しかし、その道のりは決して平坦ではありません。 デジタルトランスフォーメーション(DX)。この言葉の下で、ある企業は飛躍的な成長を遂げ、またある
DX人材育成の方法と成功事例紹介!6ステップで解説する課題とポイント
「DX人材が足りない」で、本当にいいのですか? 経営者の92%が人材不足を課題として挙げる一方で、具体的な育成プランを持っている企業はわずか23%という現実。この差が、企業の明暗を分けつつあります。 例
DX推進の成功に必要な体制と取り組みのポイント解説
「デジタル化は目的ではない。手段である」—。この言葉の意味を、多くの企業がようやく理解し始めています。 DXという言葉が一人歩きする中、成功している企業に共通するのは、「なぜ変革が必要なのか」という本質
教育DXの必要性とメリット、課題、導入事例を解説
教育の風景が、いま大きく変わろうとしています。 黒板とチョーク、教科書とノート。長年親しんできた教育の風景に、新しい主役が加わりました。オンライン授業、デジタル教材、AIによる個別学習—。コロナ禍は、私
日本企業のDX推進を阻む3つの壁と人材育成の重要性
「DXで失敗する会社」と「成功する会社」。その分岐点はどこにあるのか。 「社内からの反発」「予算は組んだものの、成果が見えない」「言葉だけが先走りしている」。 日本企業の多くが、このような悩みを抱えてい
DXプロジェクト成功のために知っておきたい会社の特徴とは?
最近、多くの企業がDXに取り組んでいますが、なかなか思うような成果が出ないという声をよく耳にします。私も実際、いくつかの企業のDXコンサルティングに携わってきましたが、成功と失敗を分ける要因は、実はテク
進化を遂げる業界!2025年問題への対応が注目される
2025年問題が迫っています。特に中小企業の経営者にとって、大きな試練となる可能性があります。少子高齢化が加速し、労働力不足や社会保障費の増加が避けられない状況です。そこで、どう対応すべきかが重要な課題
タレントマネージメントの未来を予測!DX時代の戦略的人材育成法とは?
日本企業の多くの経営者が悩んでいる問題が人事・採用です。それを解決するひとつが「タレントマネージメント」です。 「タレントマネージメント」は従業員のいる経営者にとって避けては通れない重要な取り組みです。